2020年1月16日在EO廠(chǎng)會(huì )議室舉行了今年的第一場(chǎng)員工溝通日活動(dòng)，參會(huì )領(lǐng)導有環(huán)氧生產(chǎn)總監鄒總、綜合管理中心朱總和人力資源部陶經(jīng)理。會(huì )上領(lǐng)導們與EO生產(chǎn)部、電儀部、工程設備的三位員工一一溝通，傾聽(tīng)員工心聲，交流工作心得。

員工溝通日

      員工對安全方面的建議：勞保鞋一年一雙不夠穿，建議可以以舊換新。安環(huán)部回復生產(chǎn)一線(xiàn)或現場(chǎng)走動(dòng)比較多的人員，可以以舊換新，但每年最多發(fā)放2雙。

      員工對福利方面的訴求：外地員工對員工放假、上班時(shí)間、年終獎何時(shí)發(fā)放等相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行交流，現場(chǎng)均給員工做了回復。

      員工提出新廠(chǎng)食堂擺飯桶的桌子太矮，打飯不方便，行政部已經(jīng)在做合適的桌子放飯桶，食堂從12月份做了滿(mǎn)意度調查，根據大家的建議進(jìn)行改善，每天食堂的衛生情況在食堂和行政人員成立的食堂管理群里公告，包括飯菜的質(zhì)量等都在改善，逐步進(jìn)入正軌。員工反映近幾周食堂的飯菜的質(zhì)量和口味越來(lái)越好。

      本次溝通會(huì )，鄒總向三位員工詢(xún)問(wèn)了工作近況，意在了解各部門(mén)各崗位的工作配合度和員工的工作狀況，希望大家能更積極主動(dòng)的開(kāi)展工作。朱總總結了行政部門(mén)最近的改善工作，行政團隊一直致力于積極去協(xié)調解決問(wèn)題，做好后勤工作，力求逐步提高員工滿(mǎn)意度。